By Piolín News
TIJUANA, B.C.— La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur) reafirmó su objetivo de fomentar acuerdos laborales y fiscales que protejan a los negocios familiares, particularmente en la frontera norte, donde la dinámica económica requiere reglas claras y certidumbre.
El Dr. Octavio de la Torre de Stéffano, presidente del organismo, recordó que Concanaco representa a más de dos millones de afiliados y forma parte de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI), al tiempo que destacó que la postura empresarial no sólo responde a los anuncios oficiales sobre la jornada laboral, sino que ha sido pieza clave en la construcción del marco normativo que acompañará la reforma.
“Concanaco fue la única organización que se opuso a la reducción de jornada laboral tal como se planteó inicialmente, porque el comercio, los servicios y el turismo dependen del contacto directo con el público y era indispensable introducir realismo operativo”, señaló.
El dirigente explicó que, tras mesas técnicas con la Secretaría del Trabajo, Legisladores y la presidenta Claudia Sheinbaum, se logró incorporar un esquema gradual y con reglas más claras, que permitirá a las unidades económicas, principalmente Mipymes, que representan el 99.2 % de los negocios del país, acordar jornadas de hasta 56 horas semanales mediante mecanismos de flexibilidad.
En ese sentido, el líder empresarial habló sobre el establecimiento de esquemas como un «banco de horas», en el que siempre se preserve el pago adicional correspondiente a horas extras.
Asimismo, precisó que Concanaco trabaja con el Gobierno Federal para resolver el componente fiscal asociado a la reforma, pues la reducción de horas, aunada a la necesidad de contratar más personal o cubrir más horas extras, implica un aumento en impuestos y cuotas patronales.
Por ello, subrayó, la Confederación propone un subsidio para las horas 41 a 56, dirigido a negocios familiares y Mipymes, con el fin de incentivar la contratación y evitar que los sobrecostos empujen a más empresas hacia la informalidad.
“Estamos planteando que de la hora 41 a la 56 no se cobren contribuciones adicionales, siempre que se acredite que se está contratando más personal, esto permitiría fortalecer el empleo formal y dar flujo a las empresas que hoy son el corazón económico de México”, comentó.
En materia salarial, apuntó que Concanaco también participó en la votación del nuevo aumento al salario mínimo, destacando que la frontera norte requirió un tratamiento diferenciado debido a sus condiciones de competitividad, cercanía con Estados Unidos e impacto directo en los sectores industrial y comercial.
Finalmente, el Dr. Octavio de la Torre sentenció que la Confederación trabaja en una agenda integral para 2025 y 2026, centrada en financiamiento, digitalización, simplificación regulatoria y rediseño del modelo de seguridad social, con el propósito de lograr un entorno económico más accesible, menos costoso y orientado al bienestar.
“Necesitamos construir un país donde cumplir sea una ventaja, no un castigo; estamos seguros de que, con diálogo y reglas claras, consolidaremos un modelo laboral y fiscal que impulse a los negocios familiares y fortalezca la competitividad regional”, concluyó.
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